Cadeau aux salariés : nos idées originales pour la fin d’année

Chaque fin d’année, c’est la même chose : les office managers et responsables RH se creusent la tête pour trouver un cadeau d’entreprise original à offrir aux employé·es.

Il faut trouver un cadeau corporate, qui plaise à tout le monde tout en restant dans un budget raisonnable… Pas évident ! Voici une liste originale à moins de 30€, et quelques rappels de la réglementation en vigueur.

Apporter un twist au classique panier gourmand

La bonne chère est toujours une piste pertinente pour qui cherche à faire plaisir à ses équipes pour les fêtes de fin d’année. Mais loin des paniers garnis un peu poussiérieux, il est possible d’apporter une vraie touche d’originalité et surtout du sens à vos cadeaux gourmands pour le Noël des équipes :

• Cherchez des producteurs et artisans de votre région pour appuyer votre ancrage territorial. Par exemple, la box apéro belge de Arsène (à partir de 19,99€ HT) !
• Alternez produits gourmands et options plus saines pour montrer que vous veillez à la qualité de vie de vos salariés.
• Si vous êtes une entreprise de retail, ajoutez un de vos produits phares pour que vos équipes profitent concrètement de ce pour quoi ils travaillent dur toute l’année.

Offrir une expérience, un moment de vie

Favoriser la détente et les moments forts en dehors de l’entreprise !

• Bon pour un atelier privé autour d’un artisanat (cocktail, céramique, cuisine, stand-up…) comme chez Wecandoo
• Billet pour un spectacle ou concert local personnalisé selon goûts si vous les connaissez
• Séance bien-être : massage, spa, cryothérapie… Particulièrement adapté pour les salariés qui travaillent dans des conditions difficiles (personnel d’accueil debout, manutention de charges lourdes, etc).

De beaux objets à utiliser au bureau

Vous pouvez aussi regarder du côté des cadeaux qui amélioreront la qualité de vie au travail de vos salariés. Des petits plus pour le bureau qui font vraiment plaisir, mais qu’on ose rarement s’acheter seul ! Attention cependant, cela ne doit pas remplacer une travail de fond sur l’année pour de bonnes conditions de travail.

• Mini-jardin de bureau ou kit de plantes dépolluantes
• Lampe à lumière naturelle (top pour le moral en hiver)
• Box de papeterie haut de gamme (stylos, carnets design…)
• Gourde ou mug connecté/e (maintien de température, suivi hydratation)
• Abonnement à une appli de sport ou de méditation

Faire des cadeaux qui font sens avec votre secteur d’activité

L’idée ici est de faire un choix aligné avec les valeurs de votre entreprise, pour renforcer la cohérence du geste et apporter du sens.

• Vous êtes une entreprise dont les valeurs sont l’innovation, la technologie ?
  • Des items en impression 3D (ou même un atelier d’impression 3D dans les bureaux ?)
  • Mini puzzle 3D ou casse-tête en métal ou bois
  • Kit Arduino ou Raspberry Pi de base (starter kit)
• Vous êtes engagé dans le développement durable, la RSE, l’écologie ?
  • Abonnement à une forêt d’arbres plantés au nom des salariés (ex. : Reforest’Action)
  • Box zéro déchet ou kit de bureau écoresponsable
  • Chèque-cadeau pour un commerce équitable ou local
  • Parrainage d’abeilles ou de refuge animalier
• Vous avez un cabinet d’audit, de conseil, ou juridique ?
  • Livre “intemporel” sur la stratégie ou la persuasion
  • Coffret thé/café haut de gamme pour les longues journées
  • Mini sablier de focus pour la méthode Pomodoro

Cadeaux groupés et activité d’équipe

Vous pouvez également faire une activité avec votre équipe plutôt que d’opter pour des cadeaux individuels pour chaque employés. Une vraie bonne idée pour les TPE ou pour l’équipe d’un projet restreint !

L’idée est que vous offrez à vos collègues un bon moment d’amusement mais c’est également l’occasion de renforcer les liens entre vous à la manière d’un team-building informel… C’est faire une pierre deux coups 😉

Laissez le choix à vos salariés

Les coffrets d’activité sont des cadeaux d’entreprise faciles car ils laissent la possibilité à l’employé de choisir l’activité, le restaurant ou le lieu qu’il voudra. Ils reprennent une série d’activités avec des thèmes spécifiques. Exemples de Bongo pour moins de 30€ :

• « Activité ou excursion pour 2 pers. » (250 choix) pour 19,67€ HTVA
• « Cinéma et Pop-corn à deux » 2 places + pop-corn + 2 boissons (13 cinémas) pour 23,69€ HTVA
• « Dégustation de Bière & Vin » (500 adresses) pour 23,69€ HTVA
• Et encore bien d’autres !

Dans cette même veine, offrir une carte cadeau, c’est laisser la possibilité à l’employé de choisir ce qu’il veut acheter. La grande majorité des magasins proposent des cartes cadeaux pour un montant qu’on choisit.

⚠️ Cela peut être perçu comme une solution de facilité, peu personnalisée et qui ne participera pas forcément à votre marque employeur.

Cotisations, exonération et réglementation pour les cadeaux aux salariés

Bon, on quitte un peu la magie de Noël, mais le sujet est important à garder en tête ! Avant de faire vos emplettes, gardez en tête quelques règles pour rester dans les clous :

• En France 🇫🇷
  • Cadeau ou bon d’achat exonéré de charges si ≤ 50 € TTC par salarié et par événement
  • Doit être lié à un événement reconnu (ex. : Noël, rentrée scolaire, mariage…)
  • Bon d’achat : doit concerner un rayon ou produit précis (pas d’utilisation libre type carte multi-enseignes sans restriction)
• En Belgique 🇧🇪
  • Cadeaux de Noël ou Nouvel An exonérés si ≤ 40 € par salarié (+ 40 € par enfant à charge)
  • Pas d’exonération pour les cadeaux en argent
  • Attention à ne pas en faire un avantage récurrent, sinon requalification en salaire

👉 Si vous dépassez ces plafonds ou offrez un cadeau hors cadre, c’est possible, mais les montants seront soumis aux cotisations sociales et à l’impôt.

3 bonnes pratiques admin sur le sujet :

1. Ne pas faire du cadeau une habitude salariale (pour éviter la requalification en avantage structurel)
2. Garder une traçabilité comptable
3. Informer les salariés via une note de service

Bonus : idées cadeaux entre collègues (Noël d’équipe)

Ici, nous sortons un peu du cadre des cadeaux d’entreprises groupés pour féliciter l’ensemble de vos équipes en fin d’année. Nous vous proposons plutôt cette idée dans l’optique d’un Père Noël secret en équipe, ou d’une fête de Noël informelle entre collègues !

Ces évènements sont très populaires dans les petites équipes soudées, mais on peut parfois se creuser vraiment la tête pour trouver la bonne idée d’un chouette cadeau qui respecte un petit budget ET qui peut plaire au plus grand monde.

1. Pourquoi ne pas offrir à vos collègues de travail une plante verte ? Ils pourront au choix la laisser sur leur bureau pour le décorer, ou bien la rapporter chez eux. Il existe également des kits permettant de faire pousser ses propres plantes, c’est une très chouette expérience et pourquoi pas un sujet de discussion entre collègues 😉
2. Dans la même thématique, un beau mug à café ou thé est un incontournable du genre : mais attention, veillez à vraiment le choisir en fonction des goûts de votre collègue (et évitez d’offrir une tasse à expresso à votre voisine de bureau qui ne jure que par les allongés et les grands cafés au lait !)
3. Si vous avez un collègue proche et légèrement stressé, vous pouvez jouer la carte de l’humour et lui offrir un jardin zen pour son bureau, qu’il pourra ratisser lors de son prochain gros projet !
4. Les cadeaux gourmands fait-maison sont toujours une bonne idée, et dénote d’une vraie attention. On pense à des confitures fait maison, ou à une jarre contenant tous les ingrédients secs + la recette d’une bonne fournée de cookies à réaliser chez soi !

Bien sûr, une fois que vous aurez fait votre choix, pensez à l’emballage cadeau zéro-déchet pour ne pas rentrer en conflit avec toutes vos actions RSE 😉