Déterminer une culture d'entreprise est une tâche abstraite mais cruciale pour les office managers qui peut s'avérer complexe et délicate.  Alors voici 5 idées que vous pouvez mettre en œuvre rapidement dans votre entreprise !

#1 Une plante pour chaque collaborateur

Offrir une plante aux nouveaux arrivants lors de leur premier jour. L'idée, c'est quoi ? Ils prendront soin de la plante et la feront pousser jour après jour à mesure qu'ils évoluent aussi dans votre entreprise.

Vous pouvez personnifier la plante en mettant un autocollant sur le pot avec le nom de la personne ainsi qu'une photo.


  • Info utile supplémentaire : la NASA a prouvé que certaines plantes d'intérieur améliorent la qualité de l'air dans une pièce ! Les meilleures espèces sont les palmes de bambou, le ficus, le philodendron, le dracanea, le sempervirent… Jetez un œil à la liste complète ici.

  • Pour ajouter une petite touche d'humour : achetez des pots de fleurs drôles ! Mon premier choix serait certainement ce pot de fleurs dinosaure sur Etsy.


améliorer culture d'entreprise

#2 Des mugs personnalisés à l'effigie de vos collaborateurs

Imaginez une entreprise où tous les mugs sont personnalisés, non pas avec le logo traditionnel, mais avec le nom et la tête de chaque collaborateur !

Cela ressemble à ça et c'est franchement cool :


une bonne ambiance au bureau

Cela peut-être soit une photo soit un dessin, et la plupart des fournisseurs font ça pour moins de 10 euros par mug.

Ce qui est drôle dans tout ça, c'est que les mugs ne sont pas personnels. Tout le monde se retrouve à boire dans un mug à l'effigie de quelqu'un d'autre. C'est un moyen amusant pour que vos collaborateurs apprennent à se connaître.

#3 Des applications Slack au coeur de votre culture d'entreprise

Slack, le logiciel de travail de groupe en plein essor, a un potentiel énorme, pour la communication entre les équipes mais aussi pour encourager la culture d'entreprise.

Chez eFounders Startup Studio, une monnaie virtuelle a été intégrée à Slack pour échanger des récompenses, des remerciements et des félicitations. Cela s'appelle "Briqs" et n'importe quel collaborateur peut donner des briqs dès lors que quelqu'un réalise quelque chose de sympa ou bien lorsqu'une bonne blague est lancée. Ensuite, les briqs gagnés sont utilisés pour acheter des snacks ou des choses très cools comme des Lego, des Nerf, un iPad ou un Kindle…


Slack entre collègues

Pour mettre en place ceci dans votre entreprise, tout le process est expliqué dans ce post sur le blog de eFounders.

En plus de cela, Slack a sorti il y a quelques mois un annuaire d'applis. Certaines de ces applis sont juste parfaites pour vous aider à renforcer les liens entre vos collaborateurs. J'en ai présélectionné 4 mais il y en a sûrement beaucoup d'autres :

#4 Organisez des fêtes "Daybreaker"

Commencez la journée sur les chapeaux de roue et d'une façon peu ordinaire ! Voilà le concept : toute votre équipe se lève aux aurores, pas pour aller travailler mais pour aller danser ! Cela commence à 6 heures du matin avec des cours de yoga, puis de 7 heures à 9 heures les gens dansent et se détendent en buvant des jus et en mangeant des céréales. 


fête entre collègues pour une bonne culture d'entreprise

#5 Sessions "Dans la peau de"

Afin d'améliorer la cohésion et l'entente entre collègues, il est important que chacun comprenne bien ce que les autres font. Ainsi, il peut être intéressant d'organiser des sessions (voire des journées) "dans la peau de": quelqu'un d'un département X (ex: marketing) échange sa place avec quelqu'un d'un département Y (ex: IT).

C'est l'occasion de faire plus amples connaissances avec d'autres personnes dans l'entreprise, mais également de mieux comprendre ce que font les collègues !

D'autres idées ?

Avez-vous d'autres idées ou astuces que vous avez mises en place ou que vous aimeriez mettre en place dans votre entreprise ? N'hésitez pas à laisser un commentaire !